Az XBOX Reset program keretében egy elbocsátás hullám fog indulni a zöldeknél. Ez persze több oldalról is szomorú hír, azonban lehet, hogy még komorabb a helyzet, mint elsőre hinnénk. Egykori XBOX alkalmazottak sorra hívják fel a figyelmet arra, hogy ilyen eseteknél gyakori ,,célpontok" azok, akik korábban felszólaltak a vezetőség viselkedése vagy működése ellen.
A Game Developer beszélt négy volt XBOX-dolgozóval. Az oldal információi alapján úgy tűnik, hogy ezek a vádak nem ritkák, állításuk szerint valóban előre kerülnek a kirúgandók listáján azok, akik HR-es panasszal éltek, vagy akár tanúként vallottak egy munkahelyi súrlódás esetén a vezetőség ellen.
Az egyik felszólaló Glenn Israel volt, a Halo Studios egykori művészeti igazgatója. Ő a távozásakor is jelét adta annak, hogy rosszul mennek a dolgok a cégen belül. Most a Game Developernek is megerősítette korábbi állításait. Üzent is a jelenlegi dolgozóknak: ,,Ha elbocsátanak, akkor beszélj egy ügyvéddel, mielőtt bármit is aláírsz és legalább biztosíts magadnak egy iratmegőrzési megállapodást." Saját példáját felhozva, mikor őt rúgták ki, akkor azzal indokolták a döntést, hogy a pozíciójára már nincs szükség. Majd, állítása szerint, egy hónapon belül egy volt kollégáját jelölték ki a helyére.
További három alkalmazott is saját példájukat hozták fel. Egyikük egy tanúskodás után került bajba, egy, a beosztottakkal üvöltöző vezető ellen. Egy másikuk azután esett át teljesítményértékelésen, hogy felszólalt egy toxikus személy ellen, és így ,,nem tisztelete" a vezetőséget. A harmadik felszólaló a munkahelyi állapotok ellen tett panaszt, illetve azt állítja, tanúja volt, hogy valakit azért ért megtorlás mert fogyatékossági kedvezményt igényelt.
Az XBOX még nem reagált a Game Developer riportjára.