Az EA vezetése hisz a személyes munkavégzés jelentőségében, hiszen "olyan kinetikus energiát biztosít, amely táplálja a kreativitást". Ennek értelmében a kiadó nagyrészt felszámolja a távmunkát, így a cég dolgozóinak hetente legalább három napot a munkahelyén kell tölteniük. A változások azt jelentik, hogy minden 30 mérföldes körzetben élő alkalmazottnak három napot ingáznia kell az új hibrid szabályzat értelmében.
Akik ezen kívül élnek, továbbra is dolgozhatnak távmunkában, kivéve, ha a szerepkörük ezt másként kívánja. Ez némiképp ellentmond a kiadó azon kijelentésével, miszerint a következő 3-24 hónapban helyszíntől függően leállítja a külső munkavégzés modelljét.
Az érintett munkatársak az IGN-nek árulták el, hogy a jelenleg home office-ban dolgozók mentességei a következő két évben megszűnnek, így a távmunka bizonytalanná válik számukra. Akik csak így tudják ellátni feladatukat, mindenképp szükségük lesz Andrew Wilson vezérigazgató, vagy Laura Miele elnöknő közvetlen jóváhagyására. Sokan ezt "decentralizált megközelítésről egy globálisan egységes, vállalati szintű munkamodellre" való átállásként jellemzik.
A CEO teljes vállszélességgel kiáll a home office eltörlése mellett, hiszen a személyes munkavégzés "táplálja a kreativitást, az innovációt és a kapcsolatokat, melyek gyakran váratlan áttörésekhez vezetnek, ami hihetetlen élményekkel látja el a játékosokat".
Ha nem vagy még tag, regisztrálj! 2 perc az egész.