A múlt héten a vállalat jelentős szerkezeti átalakítást jelentett be, melynek keretében fejlesztőcsapatait autonóm "kreatív házakba" osztja fel, és ennek részeként számos költségcsökkentő kezdeményezést is bevezet. Ennek részeként a Ubisoft párizsi székhelyén központosul az irányítás, a tőkeelosztás és a stratégiai prioritások meghatározása.
A vállalat hétfőn a munkatársainak küldött emailben közölte, hogy tárgyalásokat kezdett egy önkéntes, kölcsönös felmondási megállapodásról, amely lehetővé teszi a francia cégek számára, hogy a szakszervezetekkel folytatott tárgyalások révén csökkentsék a munkaerő-állományukat. A javaslat kizárólag a Ubisoft International francia székhelyű alkalmazottaira vonatkozik, és akár 200 állás megszüntetését eredményezheti. A döntés mindaddig nem végleges, míg a szakszervezetek és a helyi hatóságok jóvá nem hagyják. Persze, tudjuk, hogy ez mit jelent.
Ha a lépést véghezviszi a vállalat, akkor a franciaországi központ munkaerejének 18 százalékát bocsáthatják el. Szerencsére Franciaország rendelkezik a világ egyik legerősebb foglalkoztatásvédelmi keretrendszerével, az ilyen nagy horderejű leépítéshez "valódi és súlyos ok" szükséges, a munkáltatókat pedig kötelezik arra, hogy átcsoportosítással kell korlátozniuk a kollektív létszámleépítéseket.
A Ubisoft a következő két évben 200 millió euróval csökkentené a fix költségeit. A cég részvényárfolyama a hírre reagálva meredeken lefelé ível, jelenleg 4,2 eurón áll, ami több mint egyharmados visszaesést jelent egy héten belül.