A Microsoft új ajánlata a hivatalos közlemény szerint azoknak lehet kiváló lehetőség, akik amúgy is gondolkodtak már a váltáson, de lehet mások is kedvet kapnak majd a kedvező feltételek miatt. Amy Coleman (alelnök) a napokban egy levélben értesítette a dolgozókat, hogy a "Voluntary Exit Offer" (Önkéntes Kilépési Ajánlat) keretein belül pénzbeni juttatások mellett egyéb segítséget is kapnak azok, akik maguktól lépnek ki a vállalattól.
A Bloomberg további információkat szerzett meg ezzel kapcsolatban, a jelentésük alpaján pedig 60.000 alkalmazott, vagyis a dolgozók több mint 25%-a tud a kedvező feltételekkel élni. Azt is kiderítették, hogy nem csak az XBOX részleget érinti ez az ajánlat, de a Windows, a Copilot és a pénzügyi osztályok is beletartoznak a ritkítani kívánt területekbe. Az adatközpontosok, az eladásban és a marketingben tevékenykedők, a kibervédelmisek, valamint a kvantum-számítástechnika szakemberei nincsenek a célszereplők között, nekik valószínűleg a további leépítésektől sem kell tartaniuk.
A Microsoftnál legutóbb áprilisban volt egy önkéntes nyugdíjprogram, ott pénzt, részvényeket és egészségügyi hozzájárulást kaptak a korábban távozók, ezzel pedig élt is az ajánlatot kapó dolgozók 33%-a. Azóta jöttek a kíméletlen leépítések és az "XBOX reset", amikben több 1000 alkalmazottnak kellett távoznia a pozíciójából, az átalakításoknak pedig még koránt sincs vége.
Az XBOX-nál egy riport szerint januárig több hullámban lesznek még elbocsátások, a Verge újságírója szerint (Tom Warren) viszont ennek az októberi része elmarad. A mostani önkéntes program részletei nem ismertek még, de a Bloomberg egy szóvivő nyilatkozatára hivatkozva azt írta, hogy egy végkielégítés csomag szerű felállásra kell gondolni. A Microsoft oldalán azt is feltüntették még, hogy a kanadai, indiai, angliai, valamint az USA-ban található csapatok tartoznak csak bele a programba.