Miután az EA ledobta az atombombát és bezárta a BioWare-t, 400 alkalmazottól is megvált. A frissen elküldött fejlesztők a Vertical Slice-nak nyilatkoztak, a nevük elhallgatását kérve. Amit mondtak, nem volt teljesen váratlan és meglepő, azonban így is sokkoló az EA-nél uralkodó helyzet.

A volt alkalmazottak igencsak szomorú képet festettek a kiadónál uralkodó helyzetekről. Már maguk az elbocsátások is embertelennek mondható körülmények között zajlanak. Több nyilatkozat alapján is bevett szokás, hogy egy-egy videós meetingen a chat lehetőséget és a kamerákat lezárják, így az alkalmazottak nem is tudnak egymással kommunikálni, pedig megesik, hogy az lenne az utolsó lehetőség elköszönniük egy bejelentett leépítés után.

Ezen túl pedig a személyi jogokra hivatkozva sokszor csak a LinkedIn-posztokból tudják meg az emberek, ha valaki, akár közvetlen munkatársukat is elküldték. Ezek után néha külön munka számukra felvenni a kapcsolatot egymással. Ezzel többek szerint is a dolgozók összefogásának ellehetetlenítése a célja az EA vezetőségének. Ám amilyen ,,jól" kezelik a leépítéseket, annyira rosszul állnak a játékfejlesztéshez.

Elterjedt nézet, hogy az EA-nél szitokszó lett a ,,kísérletezés", a ,,kockázatvállalás". A vezetőség rendkívül eltávolodott a fejlesztőktől és az ő realitásuktól. A döntéseket főleg egy-egy UXR, azaz User Experience Research határozza meg. Így nem csak, hogy nem kapnak lehetőséget a kreatívok, de a játékaik a múltban ragadnak, hisz főleg a már bevált megoldásokra építkezhetnek csak.

Továbbá sokan kiemelték, hogy habár nincs explicit kimondva, de a vezetőség erősen a generatív AI felé igyekszik terelni a fejlesztőket. Egy fejlesztő szerint a döntéshozók szlogánjévé vált, hogy ,,csinálj kevesebbet, jobban". Azonban a tapasztalat az, hogy egyszerűen ugyanannyit kell dolgozniuk kevesebb emberrel. 

Ezeken kívül még több rossz menedzsment döntés is szóba került. Például olyan irodai helyszín, ami ugyan jó lett volna egy bizonyos csapatnak, de őket a beköltözés előtt szélnek eresztették, majd az új beköltözött csapatnak csak fejfájást okozott. 

Tehát szörnyű munkahelyi légkörről számoltak be. Sokan az EA hanyatlását vizionálják, annyira elszakadtak a vezetők a dolgozók valóságától. Mások pedig egyszerűen nem fogadnak el új pozícióval járó lehetőségeket sem a cégnél. Hiszen hiába az videójáték-ipar nehézségei, így is inkább azt mondják: ,,Egyszerűen nem akarok itt dolgozni többet."