Az elbocsájtott Xbox-dolgozóknak az AI-t kellene használniuk érzelmi támaszként

Egy munkahely elvesztése sosem egyszerű. Nemcsak az egzisztencia miatt, de egy óriási vállalatnál, ahol a legtöbb ember csak egy sor egy táblázatban, és nagyon könnyen leírják a "felesleget", könnyen az az érzése támadhat egy elbocsájtott dolgozónak, hogy nem volt elég jó. Természetesen ez a következtetés egyáltalán nem törvényszerű, ahogy az sem, hogy egy esetleges, váratlan leépítés megviselje az embert. Azonban egy ilyen helyzetben fontos, hogy legyen kire támaszkodnunk.

Valószínűleg ezen logika mentén posztolta ki Matt Turnbull, az Xbox egyik producere a LinkedInre az azóta törölt bejegyzését, amelyben azt javasolta a közelmúltban elbocsájtott embereknek, hogy forduljanak az olyan generatív AI eszközökhöz segítségét, mint a ChatGPT vagy a Copilot. Turnbull demonstrálta is, hogy milyen utasításokkal lehet a leghatékonyabban legeneráltatni egy önéletrajz frissítést vagy egy 30 napos ütemtervet az újbóli munkába álláshoz. Még arra is van lehetőség, hogy az elbocsájtás miatt kialakult imposztor szindrómát is enyhítse a program.

Egyáltalán nem meglepő módon Turbull azóta törölte a posztot. Bár a bejegyzés igyekezett segítőkész és megértő lenni, sőt a producer kiemelte a végén, hogy az AI nem helyettesítheti a fejlesztők tapasztalatát és véleményét, a posztra érkezett reakciók igen negatívak voltak. Ez egyáltalán nem csoda, hisz a Microsoft teljes mértékben beleállt a mesterséges intelligenciára épülő eszközök fejlesztésébe, és egyesek szerint a legutóbbi, több mint 9.000 főt érintő elbocsájtási hullám mögött is az AI térnyerése áll.